General Manager / Hotelldirektør

Nå finnes en unik mulighet til å bli med på å skape hotellhistorie i Trondheim!

I 1837 åpnet Arnt Flengstad “Hôtel du Nord” som Trondheims første hotell. Få år senere måtte han se hotelldrømmen i Fjordgata gå tapt for det nyetablerte “Hotel d’Angleterre”. I 1939 åpnet han et nytt kapittel da han flyttet med sin kjære Ingeborg videre til Dronningens gate 26. Der fortsatte de å ta imot reisende til Trondheim. Med åpning i september 2026, viderefører Villa Nord i Dronningens gate 26 denne rike hotelltradisjonen.

Villa Nord blir Trondheims første boutiquehotell, strategisk plassert i det neogotiske kvartalet. Dronningens gate 26/28 bærer en trøndersk hotellhistorie tilbake til 1837 og etableringen av “Hotel du Nord”. Hotellet vil tilby 51 rom, en unik bakgård, kafé, restaurant og bar. Hotellet totalrenoveres nå og gjenåpnes som Villa Nord – et unikt konsept og det første av sitt slag i byen. Villa Nord AS er et hotell tilknyttet Nordic Hotels and Resorts er heleid av Hoff Hotels AS, et datterselskap av Realinvest AS.

• En leder som forstår verdien av vertskap, historiefortelling og ekte opplevelser. Som inspirerer andre til å yte sitt beste, og skaper trivsel, stolthet og kvalitet i alle ledd.
• Bakgrunnen kan være fra hotell- og/eller restaurantdrift på ledernivå, med dokumenterte resultater gjennom god operativ drift.
• Du Trives i et miljø der tempoet er høyt og oppgavene varierte, og evner å omsette trender og idéer til gode gjesteopplevelser.
• Du bygger broer gjennom samarbeid, tydelig kommunikasjon og tillit. Ser bærekraft, sosialt ansvar og etikk som grunnpilarer i organisasjonsbyggingen.
  

• Overordnet ansvar for produktet Villa Nord - inkludert resultat, forvaltning og videreutvikling av merkevaren.
• Utvikling av medarbeidernes potensial og bygging av kultur og stolthet.
• Utforming av markeds- og salgsstrategier for å øke synlighet og tiltrekke gjester.
• Kontinuerlig evaluering av servicekvalitet, gjestetilbakemeldinger og operative standarder.
• Ansvar for at hotell- og restaurantdriften drives i tråd med forskrifter, budsjettrammer og interne retningslinjer
  

• Gjerne har høyere relevant utdanning eller kurs innen hotell, reiseliv, økonomi eller ledelse, men din erfaring vil veie opp for formell bakgrunn.
• Har erfaring med drifts- og resultatansvar, inkludert budsjettering, rapportering og kostnadskontroll.
• Er trygg på bruk av digitale verktøy for planlegging, bemanning og oppfølging.
• Har dokumentert erfaring med personalledelse, inkludert rekruttering, kompetanseutvikling og kulturbygging.
• Kjenner til HR- og HMS-arbeid, og evner å bygge gode strukturer og kultur
• Kommuniserer godt på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
• Har du erfaring fra lignende konsepter er det en fordel.