Location
Kløfta
Lily Country Club søker en operativ, strukturert og fremoverlent Teknisk sjef som vil få en sentral rolle i den daglige driften og den videre utviklingen av hotellet.
Lily Country Club er en stor og kompleks resort med 486 hotellrom, omfattende møte- og konferansefasiliteter, restauranter, barer, spa og store arrangementer. Bak gode gjesteopplevelser ligger det en teknisk drift som må fungere – hver eneste dag.
Som Teknisk sjef får du det overordnede ansvaret for teknisk drift, vedlikehold, sikkerhet og utvikling av hotellets bygningsmasse og tekniske installasjoner. Rollen kombinerer operativ drift med ledelse, økonomi og langsiktig planlegging.
Stillingen rapporterer til Hotelsjef og samarbeider tett med hotellets øvrige ledelse, gårdeier, leverandører og eksterne samarbeidspartnere.
Som Teknisk sjef vil du blant annet ha ansvar for:
Daglig teknisk drift av hotellet, bygningsmassen og uteområdene
Systematisk og forebyggende vedlikehold gjennom FDV-system og arbeidsordrer
Ledelse og utvikling av hotellets tekniske team
Brannvernlederansvar, internkontroll, HMS og oppfølging av lovpålagte krav
Oppfølging av tekniske installasjoner, sikkerhetssystemer, skallsikring og overvåkning
Krise- og beredskapsplanlegging i samarbeid med hotellets ledelse
Teknisk budsjett, kostnadskontroll og prioritering av vedlikehold og investeringer
Oppfølging og forhandling av serviceavtaler, leverandører og entreprenører
Planlegging og gjennomføring av vedlikeholds-, renoverings- og investeringsprosjekter
Tett samarbeid og regelmessig oppfølging med gårdeier
Oppfølging av energiforbruk, vann, avfall og hotellets miljøarbeid
Aktivt arbeid med PMi GoGreen og relevante systemer for energi- og miljøoppfølging
Opplæring og støtte til hotellets avdelinger innen sikkerhet, brannvern og riktig bruk av tekniske installasjoner
Du vil også være en viktig ressurs når det uforutsette skjer. Enten det gjelder strømbrudd, vannlekkasje eller andre tekniske utfordringer, forventes det at du evner å prioritere raskt, skape trygghet og finne gode løsninger.
Vi ser etter deg som kombinerer solid teknisk forståelse med gode lederegenskaper.
Du trives med å være tett på den operative driften og er ikke redd for å ta tak i utfordringer selv. Samtidig klarer du å løfte blikket, prioritere riktig og arbeide strukturert med langsiktige planer.
Du forstår også at god teknisk drift handler om mer enn å reparere det som går i stykker. Forebyggende vedlikehold, energiforbruk, serviceavtaler og gode investeringer har stor betydning både for gjesteopplevelsen og hotellets økonomi.
Vi ser gjerne at du har:
Relevant teknisk utdanning eller fagbrev innen eksempelvis elektro, VVS, bygg, automasjon eller tilsvarende
Erfaring fra teknisk drift, eiendomsdrift eller Facility Management, gjerne fra hotell eller annen større og kompleks bygningsmasse
Erfaring med personalledelse og utvikling av team
Erfaring med drift av basseng/spa anlegg
God forståelse for tekniske anlegg, HMS, internkontroll og brannvern
Erfaring med FDV-systemer og systematisk forebyggende vedlikehold
God økonomisk og kommersiell forståelse
Erfaring med leverandøroppfølging, tilbud og serviceavtaler
Evne til å planlegge og gjennomføre både mindre og større vedlikeholds- og investeringsprosjekter
Gode norsk- eller skandinaviske kunnskaper samt gode engelskkunnskaper
Det viktigste er likevel at du har eierskap til huset du har ansvar for. Du ser hva som må gjøres, følger det opp og sørger for at ting faktisk blir gjennomført.
På Lily Country Club arbeider vi ut fra våre fire kjerneverdier: Tillit, troverdighet, trygghet og tilhørighet.
Som Teknisk sjef betyr det at du er synlig, tilgjengelig og løsningsorientert. Du bygger et sterkt teknisk team, men samarbeider også godt på tvers av hotellets avdelinger.
Du skaper gode relasjoner med kolleger, gårdeier, leverandører og samarbeidspartnere og kommuniserer tydelig om både utfordringer og løsninger.
Vi ønsker en leder som tar ansvar, gir utviklende feedback og bidrar til kulturen vi ønsker å ha på Lily: Vi snakker med hverandre, ikke om hverandre.
Hos oss får du en sentral lederrolle i en stor resort med høy aktivitet og mange spennende tekniske utfordringer.
Vi tilbyr blant annet:
En selvstendig og operativ lederstilling med stor påvirkningsmulighet
Muligheten til å være med og videreutvikle Lily Country Club
Et arbeidsmiljø med høyt tempo, engasjerte kolleger og korte beslutningsveier
Konkurransedyktige betingelser
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Fire gratis overnattinger per år på Strawberry-hoteller
Gode ansattrabatter på hoteller, restauranter og barer i Strawberry
Partnerfordeler og rabatter på blant annet reiser og leiebil
Gode utviklings- og karrieremuligheter innen Lily og Strawberry
Hos oss får du stor tillit og stort ansvar – og muligheten til å sette et tydelig avtrykk på både den daglige driften og den videre utviklingen av Lily Country Club.
Stilling: Teknisk sjef
Arbeidssted: Lily Country Club
Søknadsfrist: Søknader vil bli vurdert forløpende, siste frist 30.09.2026
Tiltredelse: Etter avtale
Kontakt: Lars Erik Stavik - Hotellsjef - lars.erik.stavik@lilycountryclub.no
Here you can choose to login with LinkedIn. By doing this we will fetch your name, profile image and email or you can just proceed with filling in your details in the form below.
As part of of Strawberry, you will get the best employee benefits of the industry.
Our people always make guests their top priority! Our warm and welcoming atmosphere creates the right setting for you to flourish and work your magic. You will get the freedom you need to perform your tasks and solve problems as they arise in the best way you see fit. A strong team spirit and family-feeling foster a culture of collaboration. And when there’s something to celebrate, we make sure to have some fun! In larger cities, we also regularly host after-work events to allow colleagues to mingle. How do we achieve all this you may wonder? We believe it’s down to the fact that we’re a diverse crowd full of energy, courage and enthusiasm. That’s how we create extraordinary experiences every single day!
When you work with us, we’ll take your whole life situation into consideration. We offer good job security through collective agreements and insurances, as well as paid parental leave, holiday leave, wellness allowance, attractive pension plans and competitive salaries. We’re there for you.
With more than 200 hotels across the Nordics, we offer you endless opportunities for career progression! Would you like to work full-time, part-time, a few hours here and there, or perhaps only a season? We have room for you, no matter where you’re at. We encourage creativity and curiosity, and we make every effort to foster a culture of learning for professional development. Ready to take your next career leap within the company? We applaud you and will help you achieve this! An academic degree isn't the most important thing for us. If you have the right mindset, we can certainly promise you a bright future!
We encourage you to get out and explore all that life has to offer! So, we always give numerous discounts to you and your friends and family at our hotels, bars and restaurants. As part of Strawberry, you get four FREE nights at our hotels each year* To remind you just how important you are, we’ll always do our best to offer you an upgrade! And on top of that, we’ve also partnered with other companies to give you sweet deals on air travel, charter holidays, car rental and lots more.
*If you are employed on a contract for at least 20% of full-time working hours.
Our heart beats for the world around us. To meet global challenges, we support the transition to clean energy, and we recently opened the first zero-energy hotel in the Nordics. We seek to use organic produce and have championed the elimination of unsustainable palm oil. We promote equal rights above all and are proud sponsors of Pride. Regardless of your ethnicity, gender, religious beliefs, disabilities or age - our doors are always open.
Be it a vibrant city, a tranquil island or a charming little town in the mountains, you’ll probably find one of our hotels there.
We use cookies to customize content and ads, to provide functions for social media and to analyze our traffic. We also share information about your use of our website with our social media, advertising and analytics partners who may combine it with other information that you have provided to them or that they have collected from your use of their services.
| Name | Description | Data sent to |
|---|---|---|
|
_wbCookiePermissions
Onecruiter
6 months
|
Necessary cookie, this cookie is set when a user accepts cookie policy. It saves your cookie preferences. | Onecruiter servers |
|
language / language.sig
Onecruiter
Session
|
Preference cookie, this cookie allows us to remember your preference of language when you navigate through the site. | Onecruiter servers |
|
position_ref
Onecruiter
7 days
|
Statistics cookie, this cookie allows us to remember which site referred you to us. | Onecruiter servers |
|
global_ref
Onecruiter
7 days
|
Statistics cookie, this cookie allows us to remember which site referred you to us. | Onecruiter servers |
|
visitor (sessionStorage)
Onecruiter
Session
|
This is technically sessionStorage (not a cookie), but is listed here for compatibility with cookie scanners. It stores a unique identifier to track whether the user is a unique visitor to the website or not. This runs as necessary and does not require consent. However, in cases where the customer manages cookies via their own solution in iframes, it runs as statistics and requires statistics consent. | Onecruiter servers |
|
_fa, usida, sb, datr, wd
Facebook
7 days
|
Marketing cookies, these cookies allows us to understand our audience better. | Facebook servers (United States) |
|
_ga, _gid, _gat_workbuster (conditional - if careersite has Google Analytics code)
Google
6 months
|
Statistics cookies, these cookies allows us to understand how you navigate through the site. These cookies are only set if you have configured Google Analytics tracking or Google Tag Manager. | Google Analytics servers (United States) |
We use cookies to customize content and ads, to provide functions for social media and to analyze our traffic.