Location
Sweden, Göteborg
Om tjänsten:
Din primära uppgift är att välkomna gäster som kommer sent till hotellet.
Sedvanliga receptionsarbete såsom att checka in/ut gäster, svara i telefon, ta emot bokningar,
stämma av ankomstlistor, förbereda frukost samt hålla rent och snyggt.
Medan alla andra sover är det du som lägger grunden för dina kollegors kommande arbetsdag.
Som nattuggla är det inte många andra som är vakna när du jobbar,
vilket gör att du måste ta många beslut själv. Genom att ha en god förmåga att prioritera
och vara flexibel är du inte bara hotellets ansikte utåt på natten, du är också allas trygga punkt
när det kommer till brand och säkerhet.
Tjänsten innebär natt och helgarbete, varannan helg. Du rapporterar direkt till receptionschefen
på hotellet. Om dig: Du har en varm och omtänksam personlighet. Du är trygg i dig själv och kan arbeta bra ensam Du tycker att det är roligt att prata med både unga och gamla. Du är en naturlig inspiratör som motiverar människor runt omkring dig bara genom att vara dig själv. Du ser det stora i det lilla och har ett öga för detaljer. Du förstår att försäljning = service Du är självgående och flexibel och gillar högt tempo. Du behärskar svenska i både tal och skrift, samt engelska, för att kunna möta alla våra gäster på en så personlig nivå som möjligt. Du kan fatta snabba beslut när det behövs. Du har god datorvana eller är sugen på att lära dig just detta. Du måste vara 20 år då tjänsten innebär servering av alkohol
Vi ger dig:
En bra arbetsmiljö på en levande arbetsplats där ingen dag är den andra lik.
Omgiven av härliga kollegor bidrar du med din arbetsentusiasm och hittar din plats i teamet
som tillsammans ser till att hotellet når sina mål. Vill du arbeta i ett företag med
utvecklingsmöjligheter? Då söker du till rätt arbetsplats.
Arbetstiden är förlagd måndag till måndag varannan vecka 22:30-07:00
Välkommen med din ansökan!
As part of of Strawberry, you will get the best employee benefits of the industry.
Our people always make guests their top priority! Our warm and welcoming atmosphere creates the right setting for you to flourish and work your magic. You will get the freedom you need to perform your tasks and solve problems as they arise in the best way you see fit. A strong team spirit and family-feeling foster a culture of collaboration. And when there’s something to celebrate, we make sure to have some fun! In larger cities, we also regularly host after-work events to allow colleagues to mingle. How do we achieve all this you may wonder? We believe it’s down to the fact that we’re a diverse crowd full of energy, courage and enthusiasm. That’s how we create extraordinary experiences every single day!
When you work with us, we’ll take your whole life situation into consideration. We offer good job security through collective agreements and insurances, as well as paid parental leave, holiday leave, wellness allowance, attractive pension plans and competitive salaries. We’re there for you.
With more than 200 hotels across the Nordics, we offer you endless opportunities for career progression! Would you like to work full-time, part-time, a few hours here and there, or perhaps only a season? We have room for you, no matter where you’re at. We encourage creativity and curiosity, and we make every effort to foster a culture of learning for professional development. Ready to take your next career leap within the company? We applaud you and will help you achieve this! An academic degree isn't the most important thing for us. If you have the right mindset, we can certainly promise you a bright future!
We encourage you to get out and explore all that life has to offer! So, we always give numerous discounts to you and your friends and family at our hotels, bars and restaurants. As part of Strawberry, you get four FREE nights at our hotels each year* To remind you just how important you are, we’ll always do our best to offer you an upgrade! And on top of that, we’ve also partnered with other companies to give you sweet deals on air travel, charter holidays, car rental and lots more.
*If you are employed on a contract for at least 20% of full-time working hours.
Our heart beats for the world around us. To meet global challenges, we support the transition to clean energy, and we recently opened the first zero-energy hotel in the Nordics. We seek to use organic produce and have championed the elimination of unsustainable palm oil. We promote equal rights above all and are proud sponsors of Pride. Regardless of your ethnicity, gender, religious beliefs, disabilities or age - our doors are always open.
Ad has been closed and it is no longer possible to apply.
Be it a vibrant city, a tranquil island or a charming little town in the mountains, you’ll probably find one of our hotels there.
We use cookies to customize content and ads, to provide functions for social media and to analyze our traffic. We also share information about your use of our website with our social media, advertising and analytics partners who may combine it with other information that you have provided to them or that they have collected from your use of their services.
| Name | Description |
|---|---|
|
_wbCookiePermissions
Onecruiter
6 months
|
Necessary cookie, this cookie is set when a user accepts cookie policy. It saves your cookie preferences. |
|
language / language.sig
Onecruiter
Session
|
Preference cookie, this cookie allows us to remember your preference of language when you navigate through the site. |
|
position_ref
Onecruiter
7 days
|
Statistics cookie, this cookie allows us to remember which site referred you to us. |
|
global_ref
Onecruiter
7 days
|
Statistics cookie, this cookie allows us to remember which site referred you to us. |
|
_ga, _gid, _gat_workbuster
Google
6 months
|
Statistics cookies, these cookies allows us to understand how you navigate through the site. |
|
_fa, usida, sb, datr, wd
Facebook
7 days
|
Marketing cookies, these cookies allows us to understand our audience better. |
We use cookies to customize content and ads, to provide functions for social media and to analyze our traffic.
